閃閃發光的你210集全

江城被淘汰后，剩下的八名練習生在權力平衡上將朱光野和王銳分開，自然而然地與王銳和朱光野的核心成員形成了兩隊隨著新團隊中高層次話題和新復雜話題的開啟，練習生的表現也有其優勢和劣勢今天我將簡要討論我對這兩個小組當前表現的評估朱光野和黃虎選擇了薛夢奇和劉坤為酒組，評分為三星級本組朱光野的隊員包括黃虎駒、薛夢琪、劉坤娘，科目教練是唐一凡和上賽季的學長林英谷從個人配置來看，本組選手都是“輸出型”選手，優勢明顯林英谷前輩是一位實力強勁的選手，上賽季每場考驗都過關，笑到了最后他對學科也比較熟悉，能夠快速了解??學員的難點和瓶頸，并提供幫助朱光業本人有五年的工作經驗，其專業性和能力是毋庸置疑的此前，無論是在集團內部匯報，還是進行企業盡職調查，他與導師和客戶的表現都給人一種踏實的感覺行業知識和工作能力從黃虎駒更新招股書時的“搖頭”，到推銷客戶時的自信和穩健，再到盡職調查的全方位努力，以及最初被大家忽視的深厚專業知識，他的能力是有目共睹的至于之前薛夢琪和劉坤娘的表現，可以說他們無論是性格還是能力都是一支非常強的隊伍，但這也正是大家相處起來比較困難的原因

由于黃虎駒在之前的工作中已經認識到，一個好的團隊的協同效應能夠對成績產生很大的影響，進入新的組合后，他努力調動組內的氛圍，落實分工協作。

但現實中，被視為“強強聯手”的團隊在真正的合作中卻表現出了“致命”的弊端：大家意見各異，缺乏共識，很難很快就決策達成一致團隊成員之間缺乏溝通，每個人都在做自己的事情最專業的“大佬”朱光業這次似乎走樣了，沒有上前“帶頭”；薛夢奇在推動工作，但做得最少，無法說服公眾；劉坤鳥失去了醫療領域的紅利，進入了新的紅利項目績效平平，團隊合作混亂他們的一組，直接導致了他們無論是材質還是模型制作上都達不到要求與另一組的PPT相比，他們匆忙繪制的PPT主要使用Word和Excel電子表格，這一度讓發布者感到困惑未找到關鍵數據

個人能力很強，但團隊合作還不夠。

難怪后來唐老師提醒所有隊員，如果不盡快調整狀態，成為一根繩子，那么失敗是必然的王銳、叢光和、何百良、潘俊斌評分：四星本次分組，王銳與何白、叢光和、潘俊斌組成隊伍，科目教練為張健、李志揚與朱光野隊不同的是，張健教練的強勢介入和“慈父般”的陪伴和指導，讓王銳隊在最初的分工和磨合中少走了很多彎路毫無疑問，叢光和和王銳的背景都很好而硬實力作為“最強助手”，細心的阿茹法和白無疑是集團的堅實基礎盡管潘俊斌因“分離焦慮”而顯得有些疏離，但大家很快就幫助他融入了新的集體再加上團隊的IT背景，這次也為團隊啟用了高科技規劃它們在科技公司的發行定價問題上相輔相成以往都是王銳和叢光河出戰，但最后還是何氏占據了先機有強大的隊友和貼心的教練不斷提醒，潘俊斌這一次有了進步

當其他人來到會議室討論公司估值時，他借機再次闡述了公司的技術優勢，獲得了發行人的好評。

但值得注意的是，雖然王銳團隊目前合作良好，項目正在有序推進，但潘俊斌投行專業知識的缺乏仍威脅著團隊“五拉一”在這次合作中，潘俊斌能否快速成長，不僅是他個人的問題，也是整個團隊需要解決的問題而且，由于缺乏足夠的經驗，這群人在協商投資者額度分配時，看不起對方的一再糾纏，一氣之下用石頭剪刀布來決定我強烈不同意這一點最終，投資金額比朱光業集團少了三億本案中，叢光和在與投資者談判時，想通過虛報估值、與投資者斡旋的方式，實現投資金額最大化，卻忽略了朱光業團隊的報告會“打亂”他的計劃朱光業對投資方公司簡介的了解增加了對投資方的好感度，這導致王銳集團很有可能失去最大的投資方，進一步拉大兩個集團之間的差距目前，雙方在項目實施過程中各有優勢和劣勢哪支球隊最終獲勝，就看他們能否克服現有的障礙在未來的節目中，唐一凡團隊能否團結一致，共同努力呢？張健的團隊能否扭轉不利局面，贏得更多訂單呢？我會拭目以待